Leitbild

Von der Sprache zum Beruf – gemeinsam erfolgreich.

Unsere Vision

Wir sichern die Zukunft des Arbeitsmarktes durch Sprach- und Bildungskompetenz. WIBI steht für eine offene Gesellschaft, in der kulturelle Vielfalt als Stärke gesehen wird – getragen von Respekt, Verantwortung und Professionalität.

Unsere Mission

Wir qualifizieren internationale Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt – mit staatlich anerkannten Sprach- und Integrationsprogrammen sowie praxisnaher Vorbereitung auf Beruf und Alltag. Unsere Arbeit unterstützt Behörden, Krankenhäuser und Unternehmen dabei, dringend benötigte Fachkräfte erfolgreich zu integrieren.

Unser Angebot

  1. Integrationskurse (BAMF-zugelassen)
  2. Fachsprachkurse für Medizin, Pflege und technische Berufe (inkl. Prüfungs- und Anerkennungsvorbereitung)
  3. Bewerbungstraining, Coaching und Personalvermittlung
  4. Kooperationen mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen zur gezielten Fachkräftequalifizierung
  5. Regelmäßige, anerkannte Prüfungen für eine schnelle Arbeitsmarktintegration
  6. Weiterbildung und kaufmännische Ausbildung für nachhaltige berufliche Entwicklung

Unsere Leitprinzipien

  • Qualität & Verlässlichkeit: Staatlich anerkannt (BAMF), klar strukturierte Abläufe, geprüfte Lehrkräfte.
  • Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Jobcentern, Kliniken und Unternehmen.
  • Praxisnähe: Inhalte orientieren sich am realen Arbeitsalltag und den Anforderungen der Arbeitgeber.
  • Nachhaltigkeit: Wir begleiten Fachkräfte langfristig – vom Sprachkurs bis zur Integration in den Beruf.
  • Innovation: Moderne Lehrmethoden, digitale Tools und flexible Kursmodelle.

Unsere Ziele für Fachkräfte

Unser vorrangiges Ziel ist es, internationale Fachkräfte umfassend zu begleiten und zu fördern durch

  1. hochwertige Ausbildung und Qualifizierung, die genau auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes abgestimmt ist,
  2. erfolgreiche Vermittlung in den deutschen Arbeitsmarkt bzw. in passende Ausbildungsmöglichkeiten,
  3. gezielte Weiterbildung zur nachhaltigen Entwicklung der beruflichen Kompetenzen und Karriereperspektiven.

Wir legen Wert darauf, diese Ziele integrativ und praxisorientiert umzusetzen und somit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland zu leisten.

Unsere Zusammenarbeit

Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen internationalen Fachkräften und Institutionen in Deutschland. Gemeinsam mit Jobcentern, Sozial- und Jugendämtern, Unternehmen und Kliniken schaffen wir echte Lösungen gegen den Fachkräftemangel.

Unser Anspruch

Unser Leitbild ist dynamisch und praxisorientiert. Wir entwickeln es kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Behörden zu entlasten, Unternehmen zu stärken und Fachkräften eine faire Chance zu geben.

Qualitätssicherung

  • Unser Leitbild wird mindestens einmal jährlich gemeinsam mit allen Führungskräften und Mitarbeitenden auf Aktualität und Wirksamkeit überprüft. Etwaige Anpassungen werden dokumentiert, bei Bedarf intern kommuniziert und transparent gemacht, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote und Prozesse zu gewährleisten.
  • Wir stellen sicher, dass unser Leitbild in unserem Qualitätsmanagement-System fest verankert ist und allen Mitarbeitenden zugänglich gemacht wird. Es ist Teil unserer internen Schulungen und wird bei Mitarbeitergesprächen regelmäßig thematisiert, um die Orientierung am Leitbild nachhaltig zu stärken.
  • Wir verpflichten uns, die Qualität unserer Maßnahmen und Dienstleistungen systematisch zu erfassen, auszuwerten und fortlaufend zu verbessern. Dabei beziehen wir Kundenfeedback, gesetzliche Anforderungen und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt ein.

Wir fördern eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen, Verbesserungsvorschläge und Kritik konstruktiv eingebracht und ernst genommen werden.
Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig fortgebildet, um neue pädagogische, digitale und methodische Entwicklungen aktiv in ihre Arbeit zu integrieren.

Kunde & Kundenerwartungen

Unser Kunde im Sinne des Leistungsempfängers sind spezialisierte Arbeitskräfte und solche, die es werden möchten.

Durch den kontinuierlichen Austausch mit unseren Partnerinstitutionen stellen wir sicher, dass unsere Maßnahmen stets den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen.
Wir verstehen Qualität nicht als Zustand, sondern als fortlaufenden Prozess, der nur durch Engagement, Transparenz und Zusammenarbeit lebendig bleibt.

Auf die Bedürfnisse des Kunden gehen wir ein, indem wir

  • beständig mit Arbeitgebern, berufsständischen Kammern sowie Berufsschulen im Austausch sind, um den Bedarf des Arbeitsmarkts (inkl. Ausbildungsmarkts) festzustellen
  • die Absolventen durch regelmäßige Befragungen nach ihrem beruflichen Erfolg befragen

Kommunikation des Leitbilds

Extern: Das Leitbild wird durch unsere Website kommuniziert.
Intern: Jährlich im Managementreview oder im Teamworkshop wird es besprochen und von allen beteiligten Mitarbeitern weiterentwickelt.